然而，人们往往会忽视，这只是增税的一半. 雇主也会在员工的工资上支付NI，他们的贡献相当于 大约有一半 政府从税收中获得的全部收入. 雇主的失业率刚刚从13上升.8% to 15.年薪在9100英镑以上的所有员工都要支付这一费用. 与工人支付的费率不同，NI缴款没有上限.

虽然这些捐款首先是由企业支付的，并将威胁到他们的利润和任何股东的股息, 在某种程度上，成本将转嫁给员工, 以更低工资的形式, 和消费者, 以提高商品和服务价格的形式. 这可不是什么好消息 当前的生活成本危机.

雇主NI的增长中，有一半到三分之二是通过更低的工资传递的, 根据 研究发现. 整体, 然而, 雇主不断增加的NI对你的影响程度取决于你的收入:收入越高的人受消费品成本的影响越小, 他们有 更多的讨价还价的能力 因为他们很难被取代.

使用 最新数据 来自英国国家统计局(ONS) 2017/18年度的数据, 那些收入最低的10%家庭支付3美元.雇主NI(这是工资加上对消费价格的影响)的3%. 而收入最高的10%的家庭只需支付0英镑.9%的收入. ballbet贝博网站自己的研究 支持这一观点，即较贫穷的家庭更有可能遭受雇主NI缴款增加的影响.

雇主的NI并不是唯一的问题

当 相同的国家统计局数据 将雇主的NI与增值税合并, 印花税和其他一些间接税, 对最贫困家庭的不相称影响仍然很大:他们支付35%的收入用于纳税，而最富裕的家庭为10%(见下表), 将家庭收入分成十个等级, 从最穷的1到最富有的10).

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全文由Dawid Trzeciakiewicz博士合著，请访问 谈话.

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